Diversité et Inclusion

Notre vision d’être le chef de file dans les génériques est soutenue par un environnement de travail inclusif, favorisant la performance et valorisant la diversité. Notre stratégie est d’utiliser comme levier notre travail de recrutement dans le monde entier afin de créer un bassin de candidats talentueux aux origines très diversifiées, dans les 160 pays où Sandoz est présente. Attirer et retenir des personnes aux qualifications et à l’expertise variées nous donne un avantage concurrentiel dans un contexte de quête mondiale pour les talents.

Nous pouvons compter présentement sur un personnel diversifié, chaque employé nous enrichissant de ses expériences et de ses valeurs pour nourrir notre culture commune. Notre personnel représente 48 nationalités parlant 26 langues différentes et5 % sont des femmes.

Diversité et inclusion chez Sandoz Canada :

Chez Sandoz Canada, nous prônons la diversité sur le plan de la nationalité, de la race, de l’ethnie, du genre, de l’orientation sexuelle et de la religion, ainsi que l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

La diversité et l’inclusion sont cruciales parce qu’elles créent ou renforcent des normes de comportement qui favorisent une culture de collaboration et un environnement de travail agréable et productif. Dans ce contexte, tous les employés et les groupes de personnes peuvent contribuer, en maximisant leurs forces, à faire de Sandoz le chef de file dans les médicaments génériques.

Nous nous tenons responsables de la diversité et de l’inclusion, qui représentent une valeur ajoutée pour nos employés, nos clients et nos fournisseurs, de même que pour toutes les collectivités où nous vivons et travaillons.

Bâtir une culture d’inclusion – une priorité d’entreprise et une responsabilité personnelle

Pour réaliser notre objectif d’offrir aux patients du monde entier des médicaments abordables et accessibles, nous avons besoin de la participation de chaque employé chez Sandoz. Ainsi, il est attendu de chacun d’entre eux qu’ils contribuent au mentorat, au recrutement et au support de leurs collègues. Tous les employés sont également tenus de se traiter mutuellement avec respect et dignité, du nouvel employé au plus ancien.